What it takes for ordinary people to become extraordinary? Perhaps a life-changing experience? More specifically known as Exchange.

The newsletter of this month brings you the story of Ioana Daniela Petrică, dearly named Alumnica by the people from AIESEC Iaşi. What made her appear on the local television? The fact that she had the courage to leave for 6 months in an Exchange program in… Afghanistan.

During October 2009  - March 2010 she was the Director of Business Development and delivered  soft skills trainings –like Time Management, Organisational Behaviour, Business Communication and Goal Setting for a group of  20 people. She was also responsible of the Project Management Higher Education Portal  - upgrading the portal of Ministry of Higher Education.

What does she have to say about this step in her life?

“Kabul, Afghanistan, Altitude: 1800 m. A lot of dust, another religion, other customs, a lot of men and very few women. A lot of cars, roads with no crossroads, clay houses near residential palaces. A lot of cops, guns in their hands and waiting to check your car.

For 6 months I didn’t get out of the house without a scarf covering my hair, I wore large clothes and I had my dinner on the floor.

I met extraordinary people and made some friends for life. I had lunch with general Stanley McChrystal – Commander ISAF(International Security Assistance Force) – NATO and I celebrated Christmas together with the Romanian soldiers from Afghanistan.

For me this experience was a true maturing process, a  life lesson which made me stronger, and helped surpass my own limits.” (Ioana Daniela Petrică  - AESEC Exchange Participant in Afghanistan )

Diana Sofronie, PR Responsible

Organized by  AIESEC Iaşi and RBS, the national training project Sustainability Education Program managed, through its elements,  to create an international environment during four weekends.

Developed in 10 university centers, the project reached its end on the 16^th of May.

In Iaşi, the sessions managed to reunite over 120 participants willing to find out what the concept of sustainability really represents. They had also the opportunity to develop projects to apply what they have learned at the trainings, for which they have been rewarded in the end. The international trainers who held the sessions for this project have come to Romania in stages of professional activity through the international exchange program of AIESEC. Therefore, Doreen Heow (Germany), Ksenia Kyzyurova (Russia), Karan Jindal and Harsh Dhingra(India) have been more than pleased to talk with the students from Iaşi about sustainability.

On the 18^th of May took place the closing festivity in the conference hall from the Students` Cultural House. At this event the organizing committee presented the results of the project, awarded the participants with diplomas and awarded  the best projects developed during the sessions.

Moreover, the event was also an occasion to thank to all the partners that have supported the project and to give excellency certificates to organizations such as „TERIS” and „Mai Bine”, the NGOs in which the trainers had practical activities in order to understand better the reality of Iaşi comunity.

Nicoleta Diaconescu, PR Responsible

The pilot edition of non-formal education program Grow, has ended. The project was carried out at national level, in major cities, and Iaşi enjoyed hosting such an international learning environment specifically designed for high school students.

Ran from April 26 to May 31, The Spring Edition of Grow was developed in the form of weekly workshops held in English on topics such as communication, project management, community involvement, all combined with recreation weekend events.

The facilitators of this program were Nibha Rastogi and Himanshu Dhingra, from India, who came to Romania in stages of professional activity through the international Exchange Program of AIESEC. The enthusiasm which Nibha speaks with about the experience that Grow gave her is visible through her  words: “Comprised of 10 sessions in all, it aims at highlighting all those points that education at school is unable to deliver. A month full of education filled activities and outings, with 80, 16 year olds, this project has truly been one the most memorable projects I have ever taken up.”

The same enthusiasm  is shown by Theodora, participant at the Grow Spring Edition: “Grow has been a great experience that brought me a lot of new things: I learned about intercultural communication and about communication in general, we worked as a team, trainers  folded well on our expectations, we bounded new friendships”.

This edition of Grow  was held for 9th grade students, following the summer edition addressed  to 10^th and 11^th grade students. Thus, Grow includes modules built separately for each year of education, following the formation of representatives for a generation, focused on developing local communities.

Cantoriu Măriuca,  PR Responsible

90 students have talked to Mircea Mocanu and Doctor Cristian Andrei

AIESEC Iaşi has organized “Intercultural Dialogues” on the 3^rd of June, in partnership with The Alliance of Civilizations and The United Nations. The event was hosted by The “Al. I. Cuza” University.

The communication session took place in  the main universitary centers in the country - București, Timișoara, Constanța and Cluj. Thus, the target was the local academic environment and and its main goal was to evaluate the impact the cultural diversity has among students and teachers.

The special guests of this event were Doctor Cristian Andrei, neuropsychiatrist and Mircea Mocanu, Head of Socio-economical Department at ONU. The event has reunited almost 90 students interested in interculturalism.

By this collaboration with The Alliance of Civilizations, AIESEC underlines its status of being  an  international organization for youth that values internationalism  and tolerance.

Interview with Dan Schipor, General Manager Daris Consulting

After gaining experience as Regional Manager RCS-RDS and Country Manager AirBites Romania, Dan Schipor headed towards the entrepreneurial field, more specifically management consultancy, by founding Daris Consulting.

“Founded in 2004, Daris is the first Management House in the north-east region of Romania. From know-how transfer, company management change, to analysis or management intervention, Daris is the access point to management solutions for any company willing to develop itself or reduce the risks.”

Continuously involved in the development of the future generation of leaders, Dan Schipor is one of the AIESEC Iasi backers, choosing to be part of the Local Group of Partners.

1. Please  give us a brief of your recent activities.

About Daris Consulting I can say that it's our first year of partnership with Datapartner Oy from Finland, launching a new product on the market - “Invest for Excel”- a tool that combines the benefits of the cash flow update methodology, IFRS report standards and the best budgeting implementation and tracking practices. We also have a prolific collaboration with Ziarul de Iasi and the new clients database is getting bigger everyday.

2. What made you choose a collaboration with AIESEC Iaşi?

The mutual advantages: beneficial image association and the support improvement for AIESEC (due to licensed tools), respectively. Besides, the members can have access to genuine management experience, which the market usually lacks, and that can really help the organization. Certainly, it is also of the same importance the contact with the new generations, that help us keep our spirit young and creative.

3. How do you see AIESEC at present?

In my opinion, AIESEC International is standing at a crossroad, taking into account that the organizational direction inclines to have less in common with the initial vision, which is “peace and fulfillment of humankind’s potential” and makes more for the business environment, emerging at an institutional level.

On the other hand, AIESEC Iaşi tends to go back to the basic values, through its broader openness towards the leadership concept. Moreover, the AIESEC brand is getting stronger and stronger on a local level, being considered an organization that creates true change agents.

4. How do you think we should position our organization in the local community?

I would advise you to emphasize on the positive change you bring to the people, regarding both the mentality and the experience, the personal strategy point of view.

5. How do you see the future collaboration with AIESEC Iasi being given the fact that you will be part of the Local Group of Partners from now on?

I consider our past collaboration already satisfying, but of course, we will take it to another level now, that it is official.

Diana Șerbănescu, PR Responsible

AIESEC Iaşi was created on the 6^th of October 1993 and since then, over two hundred Alumni have “graduated”. Some have chosen to develop both personally and professionally in the countries were they have worked in internships with the Exchange Program offered by AIESEC, others have chosen Romania to bring an important impact to society, both on a local and national level.

AIESEC Iaşi gives a distinctive attention to its Alumni and for almost 17 years it has organized special events dedicated to those who have contributed to the development of one of the biggest and most important local committees. One of these moments was  “AIESEC de 15” , which reunited Alumni from almost each AIESEC Iaşi generation, since its` beginning and until the year of 2008.

The Christmas Party in 2009 was also an event for Alumni and was meant to gather under the same roof both Alumni and new members of the organization.

We maintain a close connection with the Alumni and we want them be  involved in our current activities and conferences organized by us. Therefore, in al this  years of AIESEC Iasi activity, the Alumni were present at national, (National Preparation Seminars), regional (Regional Training Seminars) or local conferences (Local Training Seminar, Local Planning Meeting, Local Motivational Seminar).

In 2009 AAAI (AIESEC Iaşi Alumni Association) was founded in order to facilitate the discovering and developing the potential of current and former members of the organization for them to have a positive impact to society.

AIESEC Iaşi recognizes the values of its Alumni and thanks them for the support that they constantly give to the organization.

Andreea Iftime,  PR Responsible

AIESEC Suceava, the 14th AIESEC Local Comittee in AIESEC Romania?

AIESEC Iaşi and AIESEC Timişoara have a great mission in 2010 - to start and support 2 new AIESEC local committees in 2 universitary centers, Suceava and Arad.

How did things happen so far?

After a preliminary research of the market in 5 cities in Romania, only 2 of them have met the established criteria. Thus,  the national expansion of AIESEC Romania begins.

After the organizational objectives were set  (regarding the number of members, delivered projects and number of Exchanges realized), AIESEC Iaşi started promoting the organization in Suceava with the help of some enthusiastic and eager to make a change students.

Preparatory trainings were delivered for 34 potential AIESEC members, followed by a general presentation of the organization.  All these have led to a final number of 21 AIESEC Suceava members recruited.

Of course, a very important date for them was the 4^th of June when the Executive Board was elected. Starting with Daniel Petruneac  - The President of AIESEC Suceava, Andreea Hreniuc  - Financial Vicepresident, Gheorghiţă Slevoacă - External Relations Vicepresident , Diana Sutac - Incoming Exchange Vicepresident  and Alina Vieriu - Outgoing Exchange Vicepresident .

What’s next?

The following steps are delivering the Grow Project  and then the Recruitment Exchange Campaign . The key moment  for AIESEC Suceava is Rock Me, the national conference where the president of AIESEC Iaşi is going to present the main results achieved  in front of the AIESEC Romania plenary . Based on them, the presidents are going to vote if AIESEC Suceava becomes an initiative group, the final step before becoming an AIESEC local committee.

Mădălina Buzdugan,  PR Responsible

The biggest international conference this summer has to offer!

IASHINGTON is a unique initiative in the AIESEC network by being an international conference that offers its participants a complete professional and personal learning experience. The event will facilitate the participants` interaction with nationally and internationally known speakers, willing to share relevant information on how to perform and how to build a successful career.

The conference will take place between the 26^th of July and the 1^st of August, gathering 150 participants from all over the world and will include:

• Learning sessions on: Leadership, Communication and Project Management;
• Self awareness sessions;
• A global village (multicultural fair);
• Interaction events for the delegates;

Among the speakers who have already confirmed their attendance at the conference are Paula Vlad (professor), Marius Ghenea (antrepreneur), Mihail Muşat (founder of lumebuna.ro), Mădălin Matica (Dot Commerce Ltd.), Dan Schipor (Daris Consulting), Deniz Senelt (trainer), Ştefan Pălărie (Interact), Cosmin Alexandru (founder of AIESEC Romania), Laszlo Pacso (President of Junior Chamber International Targu Mures), Doctor Cristian Andrei, Dragoş Bucurenci (MaiMult Verde), Cătălin Ştefanescu (Guaranteed 100%), Simona Bonghez (President of Project Management Institute - Romania Chapter).

On June 13, took place  “TH! NK - discursive ideas - What makes people happy?” a pre-event for IASHINGTON which aims to bring face to face ideas shared by different personalities such as Răzvan Crisan, Maia Morgenstern (actrice), Magda Luchian (psychologist), Vali Tătar (Agency One)  with ideas of the most motivated students from Iaşi.

Diana Şerbănescu, PR  Responsible

Ce îi trebuie unui om obişnuit pentru a deveni extraordinar? Poate o experienţă care să-i schimbe viaţa? Mai specific: Exchange.

Newsletter-ul de luna aceasta vă aduce povestea Ioanei Daniela Petrică, cunoscută în AIESEC Iaşi drept Alumnica. Ce a făcut-o pe ea să apară la televiziunea locală? Faptul că avut curajul să plece pentru 6 luni într-un stagiu de practică în Afghanistan.

În perioada Octombrie 2009 – Martie 2010 a fost Director de Dezvoltare al Afacerilor şi a ţinut sesiuni de training  pe Time Management, Comportament Organizaţional, Comunicare în Afaceri şi Goal Setting pentru  20 de persoane. De asemenea, a fost responsabilă de administrarea portalului Ministerului de Educaţie superioară.

Ce are ea de spus despre acest pas din viaţa ei?

“Kabul, Afghanistan – 1800 de metri altitudine, foarte mult praf, altă religie, alte obiceiuri, mulţi bărbaţi, puţine femei. Foarte multe maşini, drumuri fără treceri pentru pietoni, case din lut, palate rezidenţiale, centre comerciale. La fiecare intersecţie 2-3 poliţişti cu armele în mână care te aşteaptau pentru a-ţi verifica maşina .

Timp de 6 luni nu am ieşit din casă neînsoţită şi fără o esarfă care să-mi acopere părul, am purtat haine lungi şi largi, am luat cina pe jos.

Am cunoscut oameni extraordinari şi am legat prietenii pe viaţă. Am luat prânzul cu Generalul Stanely McChrystal – Comandant al  ISAF International Security Assistance Force – NATO şi am sărbătorit Crăciunul alături de soldaţii români din Afghanistan.

Pentru mine această experienţa a fost un adevărat proces de maturizare, o lecţie de viaţă, care m-a făcut să devin mai puternică, să-mi depăşesc propriile limite.” (Ioana Daniela Petrică - participant al programului Exchange  din AIESEC în Afghanistan)

Diana Sofronie,  PR Responsible

Sustainability Education Program reprezintă proiect naţional de training-uri organizat de  AIESEC Iaşi şi RBS, care a reuşit prin elementele sale să creeze un mediu internaţional.

Desfasurat pe parcursul a patru weekenduri consecutive în 10 centre universitare-gazdă, programul a ajuns la final în data de 16 mai.

În Iaşi, sesiunile au reunit  peste 120 de participanţi, extrem de activi şi dornici să cunoască ce reprezintă , în esenţă, conceptul de sustenabilitate.  Aceştia au avut ocazia să creeze mini-proiecte în care să implementeze şi să pună în valoare tot ceea ce au învăţat, fiind în cele din urmă recompensaţi. Trainerii internaţionali care au susţinut sesiunile în cadrul proiectului au venit în România în stagii de practică profesională prin programul de schimburi internaţionale Exchange oferit de AIESEC. Aşadar, Doreen Heow (Germania), Ksenia Kyzyurova (Rusia), Karan Jindal şi Harsh Dhingra(India) au fost mai mult decât încântaţi să le vorbească tinerilor ieşeni despre sustenabilitate.

Pe data de 18 mai 2010 , a avut loc festivitatea  de închidere în Sala de Conferinţe a Casei de Cultură a Studenţilor. În cadrul acesteia coordonatorii au prezentat  o scurtă evaluare a proiectului, au acordat diplome de participare şi totodată au premiat cele mai bune proiecte realizate de către participanţi.

Mai mult, evenimentul a fost un prilej de mulţumire pentru toţi partenerii care au sprijinit acest proiect, fiind acordate certificate de excelenţă pentru organizaţii precum „TERIS” şi „Mai Bine”, cele două organizaţii non-guvernamentale în care trainerii au avut posibilitatea să întreprinda activităţi practice prin care să cunoască realităţile locale din mediul ieşean.

Nicoleta Diaconescu, Responsabil PR

Ediția pilot a programului de educației non-formală Grow a luat sfârșit. Proiectul s-a desfășurat la nivel național, în marile orașe ale țării, Iașul bucurându-se astfel de găzduirea  unui cadru de învățare internațional special creat pentru liceeni, complementar celui instituțional.

Desfășurată în perioada 26 aprilie – 31 mai, ediția de primăvară Grow s-a prezentat sub forma unor ateliere de lucru săptămânale susţinute în limba engleză, pe teme precum comunicare, managementul proiectelor, implicare la nivelul comunităţii, toate combinate cu evenimente de recreere la sfârșit de săptămână.

Facilitatorii acestui program au fost Nibha Rastogi și Himanshu Dhingra, din India, veniți în România în stagii de activitate profesională prin intermediul programului de schimb internațional al organizației AIESEC. Entuziasmul cu care Nibha privește experiența pe care GROW i-a oferit-o transpare și din cuvintele sale: “Compus din 10 sesiuni, proiectul a evidențiat punctele pe care educația în școală nu le poate oferi. O lună întreagă de activități educaționale, distracție și excursii cu 80 de liceeni de 16 ani, acest proiect a fost cu adevărat unul dintre cele mai memorabile la care am participat.”

Același entuziasm îl afișează și Teodora, participant la ediția de primăvară Grow: ”Grow a fost o experiență grozavă care mi-a adus de toate: am învățat despre comunicarea interculturală și de comunicare în general,  am lucrat în echipă, trainerii s-au pliat foarte bine pe așteptările noastre,  am legat noi prietenii”.

Această ediție s-a desfășurat pentru elevii de clasa a 9-a, urmând ca ediția de vară să se adreseze celor de clasa a 10-a, respectiv a 11-a. Astfel, programul Grow cuprinde module construite distinct pentru fiecare an de educație în parte, urmărind formarea de reprezentanți ai unei generații, orientată către dezvoltarea comunităților locale.

Cantoriu Măriuca, Responsabil PR

90 de studenţi au dialogat cu Mircea Mocanu şi Doctor Cristian Andrei

AIESEC Iași a organizat joi, 3 iunie 2010, „Dialoguri interculturale”, în parteneriat cu Alianța Civilizațiilor și ONU. Evenimentul a fost  găzduit de Universitatea “Al. I. Cuza” din Iaşi.

Desfășurată și în celelalte centre universitare mari din țară – București, Timișoara,  Constanța și Cluj  - sesiunea de comunicări a fost  adresată mediului universitar ieșean și şi-a propus să evalueze impactul diversității culturale în mediul academic.

Acest eveniment i-a avut ca invitaţi speciali pe  Doctor Cristian Andrei, medic specialist neuropsihiatru şi Mircea Mocanu, director pe departamentul socio-economic în cadrul ONU şi a reunit aproximativ 90 de studenţi interesaţi de interculturalitate.

Prin colaborarea cu Alianța Civilizațiilor, AIESEC a subliniat statutul său de organizație internațională de tineri ce pune accent pe valori precum internaționalismul și toleranța.

Interviu cu  Dan Schipor, Manager General Daris Consulting

Dupǎ  experienţa de Manager Regional RCS-RDS, Country Manager la AirBites România, Dan Schipor şi-a îndreptat ulterior atenţia cǎtre antreprenoriat (consultanţǎ în management), înfiinţând Daris Consulting.

“Fondatǎ în 2004, Daris este prima Casǎ de Management din Nord-Estul României. De la transferul de know-how la preluarea managementului companiei, de la analizǎ, la intervenţii de management, Daris este punctul de acces spre soluţii de management pentru orice firmă ce urmareşte sǎ se dezvolte sau sǎ reducǎ riscurile.”

În continuare implicat în dezvoltarea viitoarelor generaţii de lideri, Dan Schipor este  unul din susţinǎtorii organizaţiei AIESEC Iaşi, alegând sǎ facǎ parte din Grupul Local de Parteneri.

1. Oferiţi-ne vǎ rog o descriere succintǎ a activitǎţilor dumneavoastrǎ din ultima perioadǎ.

Despre Daris Consulting pot spune că se aflǎ în primul an de parteneriat cu Datapartner Oy, Finlanda, lansând un produs nou pe piaţǎ - “Invest for Excel”- un instrument ce  combinǎ beneficiile metodologiei actualizǎrii fluxului de numerar, standardelor de rapoarte IFRS şi cele mai bune practici în implementare, urmarire şi execuţie bugetarǎ. Are o colaborare fructuoasǎ cu Ziarul de Iaşi şi creşte pe zi ce trece baza de date cu noi clienţi.

2. Ce v-a determinat sǎ colaboraţi cu AIESEC Iaşi?

Existenţa avantajelor reciproce: asocierea beneficǎ de imagine, respectiv îmbunǎtǎţirea suportului pentru AIESEC, datoritǎ instrumentelor licenţiate. De asemenea, membrii pot beneficia din partea noastrǎ de accesul la experienţa efectivǎ în management, care in general lipseşte de pe piaţǎ şi poate ajuta organizatia. Bineinteles, importantǎ este şi menţinerea contactului cu noile generaţii, care  ajutǎ sǎ ne pǎstrǎm spiritul mereu tânǎr şi creativ.

3. Cum vedeţi AIESEC în momentul actual?

Dupǎ pǎrerea mea, AIESEC International se aflǎ într-un moment de rǎscruce, deoarece direcţia organizaţiei tinde sǎ aibǎ mai puţin de-a face cu viziunea iniţialǎ, “peace and fulfillment of humankind’s potential”, şi sǎ se îndrepte mai mult spre mediul business, dezvoltându-se la nivel instituţional.

AIESEC Iaşi în schimb, tinde sǎ se întoarcǎ spre valorile fundamentale, prin deschiderea mai mare faţǎ de conceptul de “leadership”. In plus, brandul AIESEC devine din ce în ce mai puternic pe plan local, cǎci  este recunoscut ca fiind o organizaţie ce creeazǎ  adevǎraţi agenţi ai schimbǎrii.

4. Cum credeţi cǎ ar trebui sǎ ne poziţionǎm ca şi organizaţie în comunitatea localǎ?

V-aş sfǎtui sǎ puneţi accent pe schimbarea pozitivǎ pe care organizaţia o aduce oamenilor, atât la nivel de mentalitate , cât şi din punctul de vedere al experienţei, al strategiei personale.

5. Cum vedeţi o colaborare viitoare cu AIESEC Iaşi având în vedere faptul cǎ veţi face parte din Grupul Local de Parteneri?

Consider cǎ avem o colaborare foarte bunǎ în prezent, dar care cu siguranţǎ se va îmbunǎtǎţi având în vedere caracterul oficial al acesteia

Diana Șerbănescu, Responsabil PR

AIESEC Iaşi acordă o atenţie deosebită Alumnilor săi şi  timp de aproape 17 ani a organizat evenimente speciale dedicate celor care au ajutat la formarea şi dezvoltarea unuia dintre cele mai mari şi importante locale din ţară. Unul dintre acestea a fost `AIESEC de 15`, care a reunit Alumni din fiecare generaţie de la înfiintarea organizaţiei în Iaşi şi până în anul 2008.

Petrecerea de Crăciun din 2009 a fost tot un eveniment dedicat Alumnilor menit să aducă într-un singur loc  membrii noi ai organizaţiei împreună cu Alumni AIESEC Iaşi.

Menţinem o legătură strânsă cu Alumni aşadar ne dorim să îi implicăm  în activităţile actuale şi conferinţele pe care le desfăşurăm. Astfel, în cei 17 ani de activitate Alumni au fost prezenţi la conferinţele naţionale (National Preparation Seminary), regionale (Regional Training Seminar), sau locale (Local Training Seminar, Local Planning Meeting, Local Motivational Seminar).

În anul 2009 a fost înfiinţată  AAAI (Asociaţia Alumnilor AIESEC Iaşi) cu scopul de a facilita descoperirea şi dezvoltarea potenţialului actualilor şi foştilor membri AIESEC Iaşi, pentru ca aceştia să aibă un impact pozitiv în societate.

AIESEC Iaşi recunoaşte valoarea Alumnilor săi şi şi le mulţumeşte  pentru susţinerea pe care o oferă organizaţiei în mod constant.

AIESEC Suceava, al 14-lea local din AIESEC România?

AIESEC Iaşi, alături de AIESEC Timişoara,  au o misiune importantă în anul 2010 - aceea de a sprijini şi susţine înfiinţarea a 2 noi locale AIESEC în centrele universitare Suceava şi Arad.

Cum s-au întâmplat lucrurile?

După o cercetare preliminară a pieţei în 5 oraşe din ţară, Suceava şi Arad au fost cele care au îndeplinit criteriile necesare. Astfel, expansiunea naţională AIESEC România începe.

După ce au fost setate o serie de obiective organizaţionale (referitoare la numerele de membri, proiecte derulate şi numărul de stagii de practică  realizate),  AIESEC Iaşi a început promovarea organizaţiei în Suceava, alături  de un grup de studenţi entuziaşti şi dornici de schimbare.

Au fost livrate training - uri de pregătire pentru un număr de 34 potenţiali membri AIESEC, urmate apoi de o prezentare generală a organizaţiei.  Aceste acţiuni au dus la un număr de 21 de membri recrutaţi.

Un moment decisiv pentru AIESEC Suceava a fost data de 4 iunie, zi  în care s-au ales preşedintele şi vicepreşedinţii din echipa de conducere şi anume Daniel Petruneac - Preşedintele AIESEC Suceava,  Andreea Hreniuc  - Vicepreşedinte Financiar , Gheorghiţă Slevoacă - Vicepreşedinte Relaţii Externe , Diana Şutac – Vicepreşedinte Incoming Exchange ,  Alina Vieriu - Vicepreşedinte Outgoing Exchange .

Ce urmează?

Derularea proiectului Grow pe timpul verii, Recrutarea de membri pentru programul Exchange şi momentul-cheie pentru AIESEC Suceava, conferinţa naţională Rock Me, unde preşedintele AIESEC Iaşi va prezenta în faţa plenarei AIESEC România rezultatele aduse de AIESEC Suceava. Pe baza acestora, se va vota dacă AIESEC Suceava devine grup de iniţiativă, pas premergător în devenirea unui local AIESEC cu acte în regulă.

Mădălina Buzdugan, Responsabil PR

Cea mai mare conferinţǎ internaţionalǎ a verii!

IASHINGTON este o iniţiativǎ unicǎ în reţeaua AIESEC România, fiind o conferinţǎ internaţionalǎ ce îşi doreşte sǎ ofere participanţilor o experienţǎ de învǎţare completǎ, atât din punct de vedere profesional, cât şi personal. Proiectul va oferi participanţilor posibilitatea de a interacţiona cu speakeri cunoscuţi la nivel naţional si internaţional, ce le pot împǎrtǎşi informaţii relevante despre modul în care au reuşit sǎ performeze şi sǎ îşi construiascǎ o carierǎ de succes.

Conferinţa se va desfǎşura în perioada 26 iulie – 1 august, va aduna 150 de participanţi din toate colţurile lumii şi va cuprinde:

• sesiuni de învǎţare pe Leadership, Comunicare si Project Management ;
• sesiuni de autocunoaştere ;
• un târg multicultural ;
• evenimente de relaţionare între delegaţi.

Speakerii confirmaţi sunt: Paula Vlad (profesor), Marius Ghenea (antreprenor), Mihail Muşat (fondator lumebuna.ro), Mădălin Matica (Dot Commerce Ltd.), Dan Schipor (Daris Consulting), Deniz Senelt (trainer), Ştefan Pălărie (Interact), Cosmin Alexandru (fondator AIESEC Romania), Laszlo Pacso (Presedinte al Junior Chamber International Targu Mures), Doctor Cristian Andrei, Dragoş Bucurenci (MaiMult Verde), Cătălin Ştefanescu (Garantat 100%), Simona Bonghez (Presedinte al Institutului de Project Management Romania).

Pe 13 iunie a avut loc "TH!NK - idei discursive – Ce îi face pe oameni fericiţi?”, eveniment organizat cu prilejul acestei conferinţe, având rolul de a pune faţǎ în faţǎ ideile unor personalitǎţi precum Răzvan Crisan, Maia Morgenstern (actriţă), Magda Luchian (psiholog), Vali Tătar (Agency One), cu ideile celor mai motivaţi studenţi din Iaşi.

Diana Şerbănescu, responsabil PR